关于评选湖北第二师范学院2011—2012年度文明科室、先进个人的通知

各党总支（直属党支部）：
        为了激励全校教职工更加奋发进取、扎实工作、开拓创新，推动学校精神文明建设工作取得新的更大进展，开创蓬勃发展的新局面，经研究决定，在全校开展2011——2012年度文明科室、精神文明建设先进个人评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

       一、评选条件

       1、文明科室
        （1）全面贯彻党的教育方针，圆满落实学校、部门各项重点工作及科室各项目标任务，积极开展教学、科研等方面的研究活动，科室整体工作取得较好成绩，在“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动（包括评建工作）中表现突出。
        （2）科室制度健全，管理科学，作风民主，能充分调动科室人员的工作积极性和主动性。科室成员之间团结互助，和谐奋进，有全局观念和整体意识。
        （3）科室成员能刻苦钻研业务，不断改进、提高教育教学质量，工作效率高、质量好，本年度内无任何教学事故或差错以及违反校规校纪事件发生。
       （4）积极参加学校及部门组织的各项活动，并取得较好成绩。
         2、精神文明建设先进个人
        （1）有良好的政治素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，有远大的理想、坚定的信念、高尚的品质，思想解放，勇于创新，在“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动（包括评建工作）中表现突出。
       （2）有良好的职业道德。刻苦钻研业务知识和专业技术，有强烈的事业心和责任感；为人师表，教书育人，治学严谨，在培养高素质人才等各项工作中成绩突出。
        （3）有良好的社会公德。遵守公共秩序和各项文明公约，思想健康，举止文明，诚实守信，助人为乐，在师生员工中起到模范带头作用。
       （4）有良好的社会道德。家庭和睦、尊老爱幼、邻里团结，积极参与社区精神文明创建各项活动。
       （5）有较强的创建意识。积极参与学校组织开展的各项精神文明创建活动并有良好表现。

      二、评选名额

     1、文明科室：
     （1）文明科室：按各党总支总科室60%推荐。
    （2）最佳文明科室：按各党总支总科室20%推荐。
      2、精神文明建设先进个人：按在册教职工总人数的10%推荐。

     三、评选时间

     2012年12月28日——2013年1月6日

      四、评选及奖励办法

     1、推荐候选单位和个人
    （1）文明科室
       A.文明科室：各科室对照文明科室评比指标自评（见附件1），各党总支审核通过后将名单统一报送到校文明办。
       B.最佳文明科室：各科室对照文明科室评比指标进行自评，填写《湖北第二师范学院最佳文明科室申报表》（见附件2），突出亮点和特色(1000字左右)，各党总支审核通过后将名单和申报表统一报送到校文明办。
      （2）精神文明建设先进个人：以党总支（直属党支部）为单位，严格按照评选条件和分配名额组织推荐（见附件3），被推荐人填写《湖北第二师范学院精神文明建设先进个人申报表》（见附件4），事迹材料必须真实、准确、具体（800字左右）。各党总支审核通过后将名单和申报表统一报送到校文明办。
         各类申报材料请于2013年1月6日前报至校文明办，逾期视为自动放弃。
       2、评选
      候选单位和个人确立后，学校组织专家评审，采取无记名投票方式评选，报校党委审批，由校党委研究决定。
      3、奖励办法
      文明科室：颁发奖牌。
      最佳文明科室：颁发奖牌及奖金。
     精神文明建设先进个人：颁发荣誉证书及奖金。

      五、工作要求

     1、各单位要认真做好宣传动员工作，在党的十八大精神指引下，努力在全校形成“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的良好风尚。
        2、各单位应本着公开透明、严谨有序的原则，在评选、推荐工作中，严格按照评选、推荐的条件、原则和程序认真组织推荐评选工作。
        3、学校纪委监察处全程参与本次评选表彰工作。在评选过程中如有任何问题和意见，请将问题和意见及时反馈到校文明办，也可直接向学校纪委监察处反映，联系电话：校文明办87943516、纪委监察处87943522。

附件：1、湖北第二师范学院文明科室评比指标
              2、湖北第二师范学院最佳文明科室申报表
              3、湖北第二师范学院精神文明建设先进个人名额分配表
              4、湖北第二师范学院精神文明建设先进个人申报表

湖北第二师范学院精神文明建设委员会

2012年12月26日

类 型	内 涵	指     标	分值	自评分	考评分
（一） 学习型 （15分）	加强学习，努力提高政治理论素养和业务技术能力	1、注重理论学习，自觉提高理论素养，关心时事政治。	5
		2、注重业务学习，自觉提高业务水平，定期开展学术讲座和交流，学术氛围浓厚。	5
		3、部门领导带头出席学院组织的各项学习活动，出席率高。	5
（二） 团结型 （20分）	团结协调，保持和谐融洽的氛围	1、班子成员团结，干群关系和谐；班组成员有凝聚力，能共同完成工作，体现良好的团队合作精神。	8
		2、全局观念强，注重与院内其他科室、部门间的团结协作、相互沟通，工作不推诿。	6
		3、积极参加各项集体活动。	4
		4、做好困难职工、离退休同志关心慰问工作，有记录。	2
（三） 敬业型 （15分）	敬业爱岗，认真做好本职工作	1、敬业爱岗，认真履行岗位职责；关心学校发展，完成学校、部门布置的各项工作。	5
		2、钻研岗位业务，有过硬的岗位本领和技能。	5
		3、树立“三育人”理念，并贯穿在日常工作中。	5
（四） 创新型 （10分）	不断开拓，努力建设创新型科室	1、在教学、科研、管理、服务等方面有新举措、新实践、新成效。	5
		2、具有创新意识，能对学校、学院和部门发展提出新建议和新思路。	5
（五） 服务型 （15分）	牢固树立服务意识，坚持为师生员工办实事，办好事	1、建立服务规范和制度，有自觉服务学校发展大局、服务师生员工和其他部门的意识。	5
		2、服务态度好，服务质量好，服务对象满意度高。	5
		3、注重工作调研，认真收集反馈信息，主动了解师生对本科室工作的意见和建议，并做到及时改进。	5
（六） 节约型 （10分）	自觉增强节能环保意识，杜绝浪费	1、自觉保护环境，环保意识强；不浪费水、电等能源，从身边小事做起。	5
		2、爱护公物，不浪费办公用品；提高教学、科研仪器和办公设备的使用率。	5
（七） 健康型 （10分）	环境整洁，关注身心健康，参加各类文体活动	1、有良好的科室文化氛围，工作环境整齐、清洁。	5
		2、成员心理和身体健康，经常开展沟通和交流，积极参加各项文体活动，业余生活丰富。	5
（八） 公益型 （5分）	热心公益，积极参与志愿服务活动	1、积极参加各类社会公益活动，干部、党员参与率高。	3
		2、开展志愿者结对活动，有固定的志愿服务项目。	2