中共湖北第二师范学院委员会关于印发《意识形态工作管理制度》和《师生意识形态思想动态研判工作实施办法》的通知

发布者:管理员发布时间:2018-09-20浏览次数:1257





鄂二师院党发〔201820



中共湖北第二师范学院委员会关于印发

《意识形态工作管理制度》和《师生意识形态思想动态研判工作实施办法》的通知


校内各单位:

现将修订后的《湖北第二师范学院意识形态工作管理制度》和《湖北第二师范学院师生意识形态思想动态研判工作实施办法》印发给你们,请遵照执行。



中共湖北第二师范学院委员会

2018912



湖北第二师范学院意识形态工作管理制度


第一条  为进一步加强和改进意识形态工作,全面落实党管意识形态原则,明确各级领导班子、领导干部意识形态工作责任,根据中共中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等文件精神,结合实际,制定本制度。

第二条  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导做好意识形态工作,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,凝聚全校师生的智慧和力量,推动学校事业健康发展,具有十分重要的意义。

第三条  做好意识形态工作,是学校各级党组织的重要政治责任,坚持党管意识形态工作的原则,建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局。

第四条  成立意识形态工作领导小组,党委书记任组长,党委副书记、纪委书记任副组长,其他班子成员为成员。领导小组办公室设在宣传部,办公室主任由党委常委、宣传部长兼任。机关党委、各党总支也应成立组织机构,建立层层负责的工作体系。

第五条  按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,各级党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委(总支、支部)书记是第一责任人,应旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

第六条  党委(总支、支部)分管领导是直接责任人,协助党委(总支、支部)书记抓好统筹协调指导工作。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗三责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

第七条  各级党组织应把意识形态工作作为党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

第八条  各级党组织应认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。

第九条  各级党组织每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善各级中心组学习制度,加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训,定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作目标。

第十条  宣传部应切实加强对各类意识形态阵地的管理,牢牢掌握意识形态工作领导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定,加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

第十一条  各级党组织要高度重视网络信息管控工作,党总支书记对所辖单位网站的建设与管理工作负第一责任,职能部门主要负责人和党支部书记对本部门网站的建设与管理工作负第一责任。各部门所办的报纸、刊物、网站、网页、QQ群主、微信公众号等媒体平台的管理员必须由正式在编的教职工担任,不得由学生或者委托其他单位或个人代为管理。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论的,要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部,严肃追究党纪责任并通报,涉嫌违法的,由相关部门依法追究刑事责任。

第十二条  将意识形态工作责任制纳入基层领导班子及主要负责人综合考核。重点检查考核党总支(党支部)落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。班子成员应把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。

第十三条  纪委(监察处)应切实履行意识形态工作监督责任,把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。

第十四条  按照干部管理权限,对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究和问责情况报学校党委、纪委备案。

第十五条  有下列情形之一的,追究相关领导班子、领导干部的责任:

(一)对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

(二)在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

(三)管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体性事件或重大舆情事件,应对不力、处置不当的;

(四)对学校发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、不予重视、不予处置的;

(五)对所管理的党员干部和师生公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力,造成严重影响的;

(六)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

(七)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛、课堂教学等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的;

(八)管辖范围内编写的教材、公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物、文艺作品等在意识形态方面有严重错误导向的;

(九)丧失对管辖范围内报刊出版、广播电视、网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权,所属新闻媒体出现严重错误导向的;

(十)对举行的对外交流活动、学术交流合作、中外联合办学等管理不到位,出现严重政治问题,造成恶劣影响的;

(十一)对聘用外籍教师和海外引进人才考察审核不严、管理不到位,出现严重意识形态问题,造成恶劣影响的;

(十二)管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动,造成恶劣影响的;

(十三)其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

领导班子或领导干部个人存在上述所列情形的,视情节轻重,给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人,取消当年考核评优、评先资格。

第十六条  实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个人责任。

第十七条  本制度自印发之日起施行,由宣传部负责解释。原《湖北第二师范学院意识形态工作管理制度》(鄂二师院党宣〔20167号)同时废止。其它相关制度与本制度不相符的,以本制度为准。


湖北第二师范学院

师生意识形态思想动态研判工作实施办法


第一条  为准确掌握师生思想动态,及时有效地开展校园稳定隐患排查化解和校园意识形态领域动向与对策分析,增强师生思想政治教育的前瞻性和针对性,促进师生思想政治教育的制度化和规范化,根据省委高校工委有关要求,结合我校实际,特制定本实施办法。

第二条  师生思想动态定期研判由学校党委负责,学校办公室,纪委,组织部,宣传部、统战部,教师工作部,学工部、团委,综合治理与安全保卫部,工会,教务处,后勤集团及各学院共同参与。其他单位必要时参加。

第三条  师生思想动态研判主要内容包括:

(一)维护校园政治稳定面临的隐患排查。重点是校园及周边是否存在各类宗教传教渗透活动、极端宗教势力和境外非政府组织向校园渗透的情况,邪教组织和民族分裂、恐怖组织的破坏活动等方面的隐患;校园宣传文化阵地、论坛管理存在的隐患;校园意识形态领域可能发生的政治性事件。

(二)可能引发群体性事件的稳定隐患排查。重点是人事制度改革、绩效工资分配、学历文凭、后勤服务、食堂饭菜价格等涉及师生切身利益方面可能引发群体性的事件。

(三)哲学社会科学类主要学科的观点思想研判。重点是运用马克思主义观点对主要学科的观点、思潮进行分析和教育引导。 

(四)教职工思想动态研判。重点是师德师风建设方面可能存在的问题;青年教师群体存在的一些实际困难和诉求;教师对当前社会热点焦点问题的反映、学校重大决策出台后可能存在的思想波动和不稳定情绪等。

(五)大学生思想动态研判。重点是大学生关注的热点、焦点、难点问题;大学生中可能存在的群体性诉求;大学生在人生观、世界观、价值观方面较为显著的特点与倾向性问题;大学生对学校发展提出的意见和建议;大学生对教育改革发展、大学生思想政治教育工作的期待和需求;大学生中可能存在的思想波动和不稳定情绪;少数民族学生思想动态及管理方面存在的隐患等。

(六)其他有可能影响校园稳定的因素。

第四条  师生思想动态研判原则上为每学期1次。根据实际需要,可随时召开。学校党委和各学院党政联席会每学期至少专题研究1次意识形态工作。

第五条  师生思想动态研判工作职责分工如下:

(一)各相关部门、各学院应进一步增强政治意识、阵地意识和责任意识,采取有力措施,落实工作责任,全力维护好校园和谐稳定,为广大师生营造良好的学习育人环境。

(二)根据“谁主管、谁负责”的原则,各相关部门、各学院应坚持一把手牵头负责隐患排查化解制度。平时应注意收集相关信息,坚持做到横向到边、纵向到底,不留死角。涉及师生的意识形态领域事件应进行逐一分析,明确做好化解工作的对策和期限。针对师生的思想动态,应提出有针对性的教育引导措施,回应师生的期待与需求,帮助解决他们的实际困难。职责范围内的排查情况及对策分析应形成书面文字,并在研判会议上进行汇报。

(三)学生思想动态研判由学工部、团委牵头,各学院全力配合开展调查研究,形成较详实的调查分析报告。教职工的思想动态研判由教师工作部牵头,工会、教务处、综合治理与安全保卫部、后勤集团及各学院共同参与,形成调查分析报告。师生的思想动态研判调查分析报告由宣传部审核,经学校相关领导同意后,由学校机要室上报省委高校工委。

(四)每次会议应形成书面记录、纪要或报告,对研判中的重点问题,应及时提交学校党委会研究部署,落实工作责任制和责任追究制。研判及化解情况要上报省委高校工委。

第六条  本制度由宣传部负责解释,自发布之日起施行。原《湖北第二师范学院师生意识形态思想动态研判工作实施办法》(鄂二师院党宣〔20164号)同时废止。其它相关制度与本制度不相符的,以本制度为准。